Uma Carta para Quem Busca uma Mudança de Vida Querido(a) leitor(a), Permita-me compartilhar algo que, com toda a sinceridade, é para todos os que anseiam
Evitar conflitos com colegas de trabalho! Esse é um desafio para qualquer líder ou integrante de equipe. Mas será que evitar o conflito a todo
A mentalidade de escassez tem a ver com os pensamentos e os sentimentos onde você acredita que temos apenas um pedaço de bolo no mundo
Dar feedback pode ser um desafio! A pessoa que está entregando pode utilizar uma abordagem grosseira e quem está recebendo pode ser fechar para o
Como equipes de alta performance são criadas e desenvolvidas? Todo líder tem o desejo de ver sua equipe mobilizando energia para alcançar o resultado proposto,
Por que liderança é importante? Há um mês fiz a pergunta a seguir em um de nossos treinamentos de liderança: Por que liderança é importante?
Como liderar uma equipe! Esse artigo é para você que se tornou um líder ou já o é por um bom tempo, mas quer melhorar
Muitas pessoas me perguntam por onde começar quando o assunto é desenvolvimento pessoal e profissional. Um dos grandes passos é enfrentar os medos, em especial
1. O que é inteligência emocional e sua importância Quando convidamos a pessoa a se autoperceber no campo das emoções, estamos abrindo os seus olhos
Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.
LIFEMARKING DESENVOLVIMENTO LTDA
SHS Quadra 06 Bloco “A” Sala 501, Ed. Brasil 21
Brasília – Brasil
+ 55 (61) 9.8364-1539
eduardo@lifemarking.com.br
