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Estilos de liderança

Estilos de liderança - Que tipo de líder você é?

É muito comum líderes se compararem uns com os outros. É muito comum líderes iniciantes ou experientes em algum momento se sentirem perdidos no processo de liderança. É importante que a pessoa pare por um momento e entenda que existem diferentes tipos de liderança. Aquilo que faltar em seu perfil, ela pode buscar na equipe habilidades que são complementares. Segundo Donald O. Clifton e seu desenvolvimento dos pontos fortes, existe a liderança mais estratégica, a liderança mais influente, a liderança mais executora e existe a liderança construtora de relações.

Líderes que lideram pela execução

Líderes que têm a execução como ponto forte dominante sabem como fazer as coisas acontecerem. Quando você precisa de alguém para implementar uma solução, estas são as pessoas que irão trabalhar de forma incansável para a conclusão dessa tarefa. Líderes que têm a execução como ponto forte são capazes de captar uma ideia e transformá-la em realidade.

Líderes que lideram pela influência

Quando você precisa de alguém para assumir o controle, falar e garantir que seu grupo seja ouvido, procure alguém que tenha influência como ponto forte.

Líderes que lideram pela construção de relações

Eles são essenciais para manter a união de uma equipe. Sem esses pontos fortes em uma equipe, em muitos casos, o grupo é simplesmente uma combinação de pessoas.

Líderes que lideram pelo pensamento estratégico

Líderes que têm o pensamento estratégico como ponto forte são aqueles que conseguem fazer com que todos mantenham o foco nas possibilidades de como fazer as coisas. Eles estão constantemente absorvendo e analisando informações e ajudando a equipe a tomar melhores decisões. As pessoas com ponto forte neste domínio continuamente estendem os pensamentos com relação ao futuro.

Você já parou para refletir sobre o seu perfil? Tem vontade de conhecê-lo e desenvolvê-lo? Em nosso curso seja líder de si mesmo e influencie pessoas temos percebido o grande ganho dos participantes ao perceberem mais sobre o seu perfil e como a liderança de cada um deles tem melhorado ao aprender nossas técnicas. Um líder consciente e bem treinado, gera um grande impacto! Descubra o seu estilo e potencialize seus resultados.

Este post tem 2 comentários

  1. Avatar
    Leni

    Tenho um pouco de cada mas minha principal liderança é a execução . A persistência talvez me ajude neste foco.

    1. Eduardo Rodrigues
      Eduardo Rodrigues

      Que bom Leni! Ter foco e persistência é um talento! Mantenha essa força!

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Eduardo Rodrigues criou o método de desenvolvimento humano denominado Inteligência C.R.E.S.C.E.R, caminho que tem como alvo seu crescimento e maturidade pessoal e profissional através do autoconhecimento. Saber acessar as dimensões do ser, do conviver e do fazer é fundamental para que você não viva pelo medo, mas firme e alicerçado nos 7 pilares de sua essência.

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