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Dar feedback pode ser um desafio! A pessoa que está entregando pode utilizar uma abordagem grosseira e quem está recebendo pode ser fechar para o
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Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.
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