Cadastre-se na nossa newsletter e receba novidades:
Venha viver essa transformação
Conheça nossos cursos e serviços
Para você
Conheça o programa Chega de andar em círculos
Destrave o seu potencial
Avance baseado em seus talentos sem ficar preso a medos ou erros passados
Inscreva-se
Para sua liderança
Chega de andar em círculos na sua liderança
Conquiste o respeito da equipe
Aprenda a se posicionar como líder conquistando o respeito da equipe
Inscreva-se
Coaching
Saia da intenção para a ação
Transformação
Entenda a metodologia que transforma vida e carreira
Conheça
Para sua empresa
Chega de andar em círculos na sua organização
Prepare sua equipe para mudanças
Ajudamos na mudança de mentalidade para transições bem sucedidas
Conheça
Quem contratou aprova!
A prática de Eduardo Rodrigues conjuga uma combinação única e poderosa de competências e habilidades em seu empreendimento. No âmbito estratégico, não somente tem uma visão sistêmica, do macro, mas também concebe passos claros e efetivos na microesfera. Além de estrategista, combina qualidades excelentes como comunicação e ensino. Altamente relacional, a abordagem traz um genuíno senso de cuidado com os outros e integridade autêntica em cada contexto. Dou a minha mais alta recomendação.
Excelente poder de comunicação. Alta habilidade para manter o engajamento dos ouvintes através de uma metodologia facilitativa e diferenciada. Tendo como base o resultado positivo no comportamento de nossa liderança, dou a mais alta recomendação.
A abordagem consegue incentivar pessoas a fazer o seu melhor, caminhando junto em busca de despertar o potencial que cada um tem. Com uma metodologia firme, porém extremamente leve, ela contribui muito para o alcance de novas etapas e a construção de resultados consistentes. Além de um conteúdo vasto e poderoso, a metodologia conjuga resultado visível e isso traz bastante propriedade.
As capacidades envolvidas na abordagem são aguçadas e considero bastante avançadas. Existe boa capacidade de planejamento lógico e estratégico, habilidade nas áreas de desenvolvimento, coordenação e manutenção de equipes de trabalho (tanto de voluntários, como de empregados), boa comunicação e habilidade na resolução de conflitos. Existe boa percepção, boa inteligência emocional e ao mesmo tempo, sem arrogância.
Ao trabalhar com a ENAP, observamos o aspecto singular e alta especialização técnica do Eduardo em fundamentos como habilidade consultiva para detectar problemas, estabelecimento de objetivos para aprendizagem aplicada, customização sensível às necessidades da instituição, co-criação com o órgão, intensa troca de feedback, escolha de temas de interesse, foco na construção da autoconfiança dos servidores, avaliação de performance e feedbacks individualizados e desenvolvimento de competências.
Anterior
Próximo
Acesse nosso blog
Liderança
Estou determinado a mudar de vida! Será que preciso de ajuda?
Uma Carta para Quem Busca uma Mudança de Vida Querido(a) leitor(a), Permita-me compartilhar algo que, com toda a sinceridade, é para todos os que
Liderança
Como evitar conflitos com colegas de trabalho
Evitar conflitos com colegas de trabalho! Esse é um desafio para qualquer líder ou integrante de equipe. Mas será que evitar o conflito a
Desenvolvimento pessoal
Como lidar com o medo da escassez
A mentalidade de escassez tem a ver com os pensamentos e os sentimentos onde você acredita que temos apenas um pedaço de bolo no
Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.
LIFEMARKING DESENVOLVIMENTO LTDA
- (61) 9.8364-1539
- eduardo@lifemarking.com.br
- SHS Quadra 06 Bloco "A" Sala 501, Ed. Brasil 21, Brasília - Brasil