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Resultados da palestra
- Aprimoram relacionamentos pessoais com melhoria no trabalho de equipe.
- Aumentam a influência e desenvolvimento da comunicação.
- Gera senso de pertença à equipe.
- Produz transparência nas relações.
- Desenvolve as capacidades para liderar com eficiência e para tomada de decisão.
- Estimula o uso da criatividade e impulso na autoconfiança.
- Redução do nível de estresse e gestão das emoções.
- Aumenta a capacidade de gerenciar conflitos e expectativas.
- Maior engajamento, aumento na motivação e comprometimento.
- Clareza dos talentos pessoais. Foco nos pontos fortes, ao invés dos pontos fracos. Equipes que se concentram em seus pontos fortes são 12,5% mais produtivas.
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Diferenciais das palestras
Quem contratou aprova!
Excelente poder de comunicação. Alta habilidade para manter o engajamento dos ouvintes através de uma metodologia facilitativa e diferenciada. Tendo como base o resultado positivo no comportamento de nossa liderança, dou a mais alta recomendação.
A prática de Eduardo Rodrigues conjuga uma combinação única e poderosa de competências e habilidades em seu empreendimento. No âmbito estratégico, não somente tem uma visão sistêmica, do macro, mas também concebe passos claros e efetivos na microesfera. Além de estrategista, combina qualidades excelentes como comunicação e ensino. Altamente relacional, a abordagem traz um genuíno senso de cuidado com os outros e integridade autêntica em cada contexto. Dou a minha mais alta recomendação.
A abordagem consegue incentivar pessoas a fazer o seu melhor, caminhando junto em busca de despertar o potencial que cada um tem. Com uma metodologia firme, porém extremamente leve, ela contribui muito para o alcance de novas etapas e a construção de resultados consistentes. Além de um conteúdo vasto e poderoso, a metodologia conjuga resultado visível e isso traz bastante propriedade.
As capacidades envolvidas na abordagem são aguçadas e considero bastante avançadas. Existe boa capacidade de planejamento lógico e estratégico, habilidade nas áreas de desenvolvimento, coordenação e manutenção de equipes de trabalho (tanto de voluntários, como de empregados), boa comunicação e habilidade na resolução de conflitos. Existe boa percepção, boa inteligência emocional e ao mesmo tempo, sem arrogância.
Ao trabalhar com a ENAP, observamos o aspecto singular e alta especialização técnica do Eduardo em fundamentos como habilidade consultiva para detectar problemas, estabelecimento de objetivos para aprendizagem aplicada, customização sensível às necessidades da instituição, co-criação com o órgão, intensa troca de feedback, escolha de temas de interesse, foco na construção da autoconfiança dos servidores, avaliação de performance e feedbacks individualizados e desenvolvimento de competências.
Conheça Eduardo Rodrigues
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Defina marcos para sua vida, carreira ou organização. Oferecemos treinamento para seu desenvolvimento, liderança, coaching de vida, coaching de carreira e coaching executivo. Faça nossos cursos e entenda o que é se desenvolver como pessoa ou em sua liderança.
Descubra com Eduardo Rodrigues:
- Formação e desenvolvimento de equipes de trabalho
- Desenvolvimento pessoal e profissional
- Desenvolvimento humano
- Curso de formação de líderes
- Treinamento de liderança para gestores
- O significado, conceito e aplicação do coaching
- Coaching executivo, life coaching, business coaching, coaching de negócios e coaching de carreira
- Autoconhecimento e liderança
- O que é ser líder
Eduardo Rodrigues criou o método de desenvolvimento humano denominado Inteligência C.R.E.S.C.E.R, caminho que tem como alvo seu crescimento e maturidade pessoal e profissional através do autoconhecimento. Saber acessar as dimensões do ser, do conviver e do fazer é fundamental para que você não viva pelo medo, mas firme e alicerçado nos 7 pilares de sua essência.