Sobre Eduardo Rodrigues
Desde a sua infância e adolescência você desenvolveu padrões de pensar, de sentir e de se comportar que potencializam você ou que lhe travam. Não se engane, você leva esses padrões para a vida pessoal e profissional. Esses padrões podem se tornar seus cinco grandes talentos ou podem se transformar em suas grandes fragilidades.
Normalmente as pessoas não estão conscientes de seus padrões e não os utiliza de maneira positiva. Eu ajudo você em sua vida pessoal, profissional e/ou organização a construir a vida em cima dos pontos fortes e não em cima das fraquezas. As pessoas estão gastando suas energias em fazer gestão dos pontos fracos, sem perceberem o recurso que possuem para o sucesso apesar das fraquezas. São conceitos e estratégias que o ajudam a gerenciar, não consertar, pontos a melhorar para que você possa se concentrar em aproveitar, ao máximo, seus talentos e possibilidades mais fortes.
Descubra a jornada de 4 dinâmicas
1) Ativar sua força pessoal ou de sua equipe ao enfrentar os medos e ansiedades que paralisam
As pessoas estão refém dos medos e das ansiedades afetando o desenvolvimento pessoal ou da organização. Enfrentar seu medo potencializa a autoconfiança gerando ganhos pessoais e organizacionais
2) Ativar sua força ao acessar o poder da sua história pessoal ou da história de sua organização.
Como disse Sêneca: “se um homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável.” A descoberta de propósito é uma base sólida para viver a vida pelos pontos fortes. A abordagem gera mais confiança e fortalecimento pessoal e organizacional graças a uma compreensão mais profunda de como usar seus talentos
3) Ativar a força ao descobrir os 7 pilares que impulsionam pessoas e organizações
Para se destacar na área que você escolheu ou não sabe o que escolher e ainda encontrar satisfação duradoura no que faz, você vai precisar entender seus padrões específicos. Precisará se tornar um perito em localizar, descrever, ajustar, praticar e refinar seus pontos fortes. Suspenda agora qualquer interesse que você possa ter em ficar remoendo suas fraquezas e explore os pormenores de seus pontos fortes. Aprenda a sua linguagem. Descubra sua fonte de energia.
4) Ativar a força ao desenvolver a inteligência C.R.E.S.C.E.R
Melhore seu desempenho na vida e trabalho e em qualquer lugar ao obter princípios e implementar ideias comprovadas sobre como usar seus talentos em todas as situações através da Inteligência C.R.E.S.C.E.R, um caminho de Conexão profunda, Resultados relevantes, Entendimento dos paradigmas, Substituição das crenças que limitam, Conduta restauradora, Empoderamento e uma saudável Revisão
Eu lidero equipes multiculturais na América Latina e atuo como implantador da cultura de transformação pessoal para pessoas e organizações.
Eu quero colocar à sua disposição os meus 20 anos de experiência com desenvolvimento pessoal e profissional para serví-lo. Quero colocar minhas habilidades, minha experiência nacional e internacional para trazer clareza e solução a grande dilemas e dores na sua vida ou desafios em sua organização. É trazer lucidez e resultado onde você não percebe saída. Suspenda agora qualquer interesse que você possa ter na fraqueza e explore os pormenores de seus pontos fortes. Aprenda a sua linguagem. Descubra sua fonte de energia.
Experiência
Londres – Eduardo advogou sobre espaços intencionais que podem ser criados entre os líderes e equipes a fim de promover a autenticidade e vulnerabilidade. Essa abordagem pode reduzir ansiedade por meio de verbalização, conexão profunda e autoconsciência para maiores resultados. Aproximadamente 20 países representados.
México – Treinamento de coaching para lideranças de diferentes partes do globo. O programa abarcou sessões sobre os temas mudança, confiança, neurocoaching e a influência dos diferentes tipos de personalidade nas interações líder – liderado e na transformação pessoal. Equipes mais conscientes e empoderadas para alcançar um objetivo!
Você sabia que o Brasil lidera o mundo na prevalência de transtornos de ansiedade? Após uma interação com o Ministro de Estado das Cidades Alexandre Baldy sobre o tema felicidade, Eduardo trouxe aplicações práticas para o corpo desse ministério, onde refletiu-se sobre os ricos desdobramentos do assunto para vida e trabalho, impactando relações pessoais, comunidades, organizações e cidades.
Portugal – Treinamento para líderes e suas equipes sobre práticas de escuta e discernimento para melhor desenvolvimento de seus projetos, gerando altíssimo engajamento no time.
As técnicas e dinâmicas aplicadas são mecanismos para que possam os participantes possam se perceber, perceber o outro, as circunstâncias e os próximos passos para maior relevância, significado e impacto.
Mais
Neurolanguage coach – ELC – London UK
Neurociência aplicada à linguagem, ao processo educativo e técnicas de coaching para melhor desenvolvimento.
Coaching para desenvolvimento de líderes e equipes – Denver – Colorado – USA
Aplicação da metodologia coaching para desenvolvimento de líderes e equipes.
Residency in Leadership Development and Project Management | Naperville – IL – USA
Residência para desenvolvimento de liderança, processos, gestão de projetos e equipes.
Empoderamento de equipes e grupos de trabalho | CCDevelopment Association – Chicago – USA
Componentes chave para desenvolver estratégias de empoderamento em equipes e comunidades.
Diretor para America Latina e Coach para líderes de projeto pela CAssociates International
Responsável por conteúdo, ferramentas, avaliações e sistemas para aplicação da metodogia coaching à líderes de projetos na América Latina. Diretor supervisionando projetos na América Central e América do Sul.
Credenciais de empreendendorismo
Responsável por fundar, gerir e conduzir o processo de crescimento de duas organizações. Ampla experiência no desenvolvendo de líderes, equipes, processos e metodologia. Responsável por definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de trabalho, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos.
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Eduardo Rodrigues criou o método de desenvolvimento humano denominado Inteligência C.R.E.S.C.E.R, caminho que tem como alvo seu crescimento e maturidade pessoal e profissional através do autoconhecimento. Saber acessar as dimensões do ser, do conviver e do fazer é fundamental para que você não viva pelo medo, mas firme e alicerçado nos 7 pilares de sua essência.
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