Sobre

Eduardo Rodrigues

Com mais de 24 anos de experiência, Eduardo Rodrigues se tornou um dos principais especialistas em transformação de equipes e desenvolvimento de liderança. Seu trabalho tem impactado mais de 8.000 profissionais ao redor do mundo, ajudando-os a alcançar seu máximo potencial e a transformar desafios organizacionais em resultados extraordinários.

Conheça a minha abordagem

Conheça a minha abordagem

Ele se dedica a ajudar profissionais e organizações públicas e privadas a alavancarem seus pontos fortes para alcançar níveis mais altos de satisfação, produtividade e eficiência. Sua abordagem inovadora foca em cinco áreas essenciais para o sucesso:

  • Capacidade: Reconhecer e potencializar as habilidades individuais e coletivas para atingir novos patamares de performance.
  • Clareza: Focar no que realmente importa, evitando distrações e priorizando ações que gerem resultados concretos.
  • Comunicação: Eliminar mal-entendidos e promover uma comunicação eficaz para fortalecer as relações dentro da organização.
  • Colaboração: Criar um ambiente de trabalho harmonioso onde equipes trabalham juntas em busca de objetivos comuns.
  • Consistência: Manter a eficiência e a eficácia, garantindo que os resultados sejam sustentáveis a longo prazo.

Experiência Comprovada em Números

Mais de 8.000 profissionais impactados, incluindo América Latina e outros países como Canadá, EUA, Europa, África do Sul, Austrália, China, Coreia do Sul, Egito, entre outros.

Mais de 6.000 horas de mentoria personalizada, ajudando profissionais a superar obstáculos organizacionais com foco na comunicação e colaboração.

ROI comprovado de até 950% em empresas que adotaram suas estratégias de liderança e em desenvolvimento de equipes.

Treinamentos voltados para melhoria de comunicação, engajamento de equipes e aumento de produtividade, aplicados a diversos setores e organizações ao redor do mundo.

O Método de Eduardo Rodrigues

O que torna Eduardo Rodrigues uma referência na gestão de equipes e desenvolvimento de liderança é sua abordagem única, baseada em práticas comprovadas e metodologias inovadoras. Sua metodologia permite que os profissionais e líderes enfrentem bloqueios, aumentem sua produtividade e liderem mudanças de forma eficaz.

Em seu livro Chega de Andar em Círculos ele resume sua filosofia e metodologia. Nele, Eduardo revela como você pode descobrir seus impulsionadores para superar obstáculos e liderar as mudanças que transformarão sua vida e sua carreira. A obra oferece insights valiosos sobre como transformar o potencial individual e coletivo em resultados tangíveis e duradouros.

Seus Resultados

ENAP
ENAP
A consultoria de Eduardo Rodrigues se destacou pela abordagem personalizada e focada nos resultados organizacionais. Sua intervenção representou um paradigma importante na formação de capacidades dos servidores da Escola, especialmente no contexto de internacionalização crescente, destacando a relevância do seu trabalho na preparação de profissionais para desafios globais.
CBV HOSPITAL DE OLHOS
CBV HOSPITAL DE OLHOS
As habilidades de Eduardo foram notáveis em diversos níveis da organização. Ele é altamente competente em gerar insights para nossos líderes de nível diretivo, auxiliando na identificação de ações estratégicas e na elaboração de planos de ação. Além disso, sua habilidade em coordenar esforços no nível tático e operacional contribuiu para o alcance de metas coletivas em nossa instituição.
HORUS
HORUS
Estamos entusiasmados em recomendar Eduardo Rodrigues com base em nossa colaboração extremamente bem-sucedida, que resultou em um notável ROl de 950%. Seu treinamento atitudinal inspirou a concepção de ações que impulsionaram o faturamento e reduziram a inadimplência, levando a um aumento de 30% nas entregas e redução de custos de frete.
MAPA
MAPA
O trabalho comportamental do Eduardo gerou redução de custos e aumento de eficiência. Em uma de nossas superintendências, houve uma redução de 55% nos custos totais de uma operação, dobrando a capacidade de monitoramento e aumentando significativamente a eficiência. Em Goiás, o tempo de resposta do Programa Mais Leite Saudável foi reduzido de 30 para 10 dias, priorizando o atendimento ao cidadão.
Communitas International
Communitas International
Na conferência internacional em Londres, o Sr. Eduardo Rodrigues abordou o tema da liderança saudável para um público diversificado de mais de 20 países. Sua palestra, baseada em experiências reais de liderança, foi notável pela clareza e autoridade com que apresentou o tema. Após o evento, realizamos uma pesquisa com 150 participantes, e as avaliações foram extremamente positivas.
ANHANGUERA
ANHANGUERA
Eduardo apresentou excelente desempenho, trazendo melhoria na comunicação da equipe, maior engajamento, espírito colaborativo, maior compreensão e mais eficiência na gestão de tarefas.

Por que escolher Eduardo Rodrigues?

  • Autoridade Reconhecida: Sua experiência global e os resultados comprovados o tornaram uma autoridade no tema de liderança e gestão de equipes.
  • Método Exclusivo: Sua metodologia é focada em transformar a maneira como os profissionais lideram e colaboram, criando um impacto real nas organizações.
  • Resultados Consistentes: As empresas que implementaram as estratégias de Eduardo Rodrigues viram um retorno de investimento (ROI) impressionante, de até 950%, devido à implementação de suas soluções de comunicação e produtividade.

Eduardo Rodrigues não é apenas um mentor, ele é um transformador de organizações. Ao aplicar seus princípios, você não só melhora a produtividade e o desempenho, mas também cria um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador, onde cada indivíduo é reconhecido e valorizado.

O que a mídia anda falando sobre o Eduardo?

Especialista em comportamento, Eduardo Rodrigues, revela passo a passo para acabar com a autossabotagem
Saiba mais
Descubra como é possível parar de andar em círculos, quebre esse padrão para ter uma vida mais feliz e completa.
Saiba mais
Quando você quer evitar a dor do crescimento, pode ser um sinal que você está se autoboicotando. Comece a agir!
Saiba mais
Chega de Andar em Círculos: livro auxilia a driblar a autossabotagem, as 07 habilidades para sobressair à estagnação.
Saiba mais

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Quem contratou aprova!

A prática de Eduardo Rodrigues conjuga uma combinação única e poderosa de competências e habilidades em seu empreendimento. No âmbito estratégico, não somente tem uma visão sistêmica, do macro, mas também concebe passos claros e efetivos na microesfera. Além de estrategista, combina qualidades excelentes como comunicação e ensino. Altamente relacional, a abordagem traz um genuíno senso de cuidado com os outros e integridade autêntica em cada contexto. Dou a minha mais alta recomendação.
Dr. Steve Adams
Dr. Steve AdamsCEO and founder – Living FORward
Excelente poder de comunicação. Alta habilidade para manter o engajamento dos ouvintes através de uma metodologia facilitativa e diferenciada. Tendo como base o resultado positivo no comportamento de nossa liderança, dou a mais alta recomendação.
Luciana Barbosa
Luciana BarbosaMinistério da Agricultura e Pecuária
A abordagem consegue incentivar pessoas a fazer o seu melhor, caminhando junto em busca de despertar o potencial que cada um tem. Com uma metodologia firme, porém extremamente leve, ela contribui muito para o alcance de novas etapas e a construção de resultados consistentes. Além de um conteúdo vasto e poderoso, a metodologia conjuga resultado visível e isso traz bastante propriedade.
Rogério Neves
Rogério NevesRN Consultoria - Goiânia/GO
As capacidades envolvidas na abordagem são aguçadas e considero bastante avançadas. Existe boa capacidade de planejamento lógico e estratégico, habilidade nas áreas de desenvolvimento, coordenação e manutenção de equipes de trabalho (tanto de voluntários, como de empregados), boa comunicação e habilidade na resolução de conflitos. Existe boa percepção, boa inteligência emocional e ao mesmo tempo, sem arrogância.
Bryan Harms
Bryan HarmsProject Leader - Communitas International formerly Cassociates – Caxias do Sul/RS
Ao trabalhar com a ENAP, observamos o aspecto singular e alta especialização técnica do Eduardo em fundamentos como habilidade consultiva para detectar problemas, estabelecimento de objetivos para aprendizagem aplicada, customização sensível às necessidades da instituição, co-criação com o órgão, intensa troca de feedback, escolha de temas de interesse, foco na construção da autoconfiança dos servidores, avaliação de performance e feedbacks individualizados e desenvolvimento de competências.
Murilo Marques
Murilo MarquesENAP – Escola Nacional de Administração Pública – Brasília/DF

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Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.

LIFEMARKING DESENVOLVIMENTO LTDA

  • (61) 9.8364-1539
  • eduardo@lifemarking.com.br
  • SHS Quadra 06  Bloco "A" Sala 501, Ed. Brasil 21, Brasília - Brasil

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