Sobre

Eduardo Rodrigues

Com mais de 24 anos de experiência, Eduardo Rodrigues se tornou um dos principais especialistas em transformação de equipes e desenvolvimento de liderança. Seu trabalho tem impactado mais de 8.000 profissionais ao redor do mundo, ajudando-os a alcançar seu máximo potencial e a transformar desafios organizacionais em resultados extraordinários.

Conheça a minha abordagem

Conheça a minha abordagem

Ele se dedica a ajudar profissionais e organizações públicas e privadas a alavancarem seus pontos fortes para alcançar níveis mais altos de satisfação, produtividade e eficiência. Sua abordagem inovadora foca em cinco áreas essenciais para o sucesso:

  • Capacidade: Reconhecer e potencializar as habilidades individuais e coletivas para atingir novos patamares de performance.
  • Clareza: Focar no que realmente importa, evitando distrações e priorizando ações que gerem resultados concretos.
  • Comunicação: Eliminar mal-entendidos e promover uma comunicação eficaz para fortalecer as relações dentro da organização.
  • Colaboração: Criar um ambiente de trabalho harmonioso onde equipes trabalham juntas em busca de objetivos comuns.
  • Consistência: Manter a eficiência e a eficácia, garantindo que os resultados sejam sustentáveis a longo prazo.

Experiência Comprovada em Números

Mais de 8.000 profissionais impactados, incluindo América Latina e outros países como Canadá, EUA, Europa, África do Sul, Austrália, China, Coreia do Sul, Egito, entre outros.

Mais de 6.000 horas de mentoria personalizada, ajudando profissionais a superar obstáculos organizacionais com foco na comunicação e colaboração.

ROI comprovado de até 950% em empresas que adotaram suas estratégias de liderança e em desenvolvimento de equipes.

Treinamentos voltados para melhoria de comunicação, engajamento de equipes e aumento de produtividade, aplicados a diversos setores e organizações ao redor do mundo.

O Método de Eduardo Rodrigues

O que torna Eduardo Rodrigues uma referência na gestão de equipes e desenvolvimento de liderança é sua abordagem única, baseada em práticas comprovadas e metodologias inovadoras. Sua metodologia permite que os profissionais e líderes enfrentem bloqueios, aumentem sua produtividade e liderem mudanças de forma eficaz.

Em seu livro Chega de Andar em Círculos ele resume sua filosofia e metodologia. Nele, Eduardo revela como você pode descobrir seus impulsionadores para superar obstáculos e liderar as mudanças que transformarão sua vida e sua carreira. A obra oferece insights valiosos sobre como transformar o potencial individual e coletivo em resultados tangíveis e duradouros.

Seus Resultados

ENAP
ENAP
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A consultoria de Eduardo Rodrigues se destacou pela abordagem personalizada e focada nos resultados organizacionais. Sua intervenção representou um paradigma importante na formação de capacidades dos servidores da Escola, especialmente no contexto de internacionalização crescente, destacando a relevância do seu trabalho na preparação de profissionais para desafios globais.
CBV HOSPITAL DE OLHOS
CBV HOSPITAL DE OLHOS
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As habilidades de Eduardo foram notáveis em diversos níveis da organização. Ele é altamente competente em gerar insights para nossos líderes de nível diretivo, auxiliando na identificação de ações estratégicas e na elaboração de planos de ação. Além disso, sua habilidade em coordenar esforços no nível tático e operacional contribuiu para o alcance de metas coletivas em nossa instituição.
HORUS
HORUS
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Estamos entusiasmados em recomendar Eduardo Rodrigues com base em nossa colaboração extremamente bem-sucedida, que resultou em um notável ROl de 950%. Seu treinamento atitudinal inspirou a concepção de ações que impulsionaram o faturamento e reduziram a inadimplência, levando a um aumento de 30% nas entregas e redução de custos de frete.
MAPA
MAPA
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O trabalho comportamental do Eduardo gerou redução de custos e aumento de eficiência. Em uma de nossas superintendências, houve uma redução de 55% nos custos totais de uma operação, dobrando a capacidade de monitoramento e aumentando significativamente a eficiência. Em Goiás, o tempo de resposta do Programa Mais Leite Saudável foi reduzido de 30 para 10 dias, priorizando o atendimento ao cidadão.
Communitas International
Communitas International
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Na conferência internacional em Londres, o Sr. Eduardo Rodrigues abordou o tema da liderança saudável para um público diversificado de mais de 20 países. Sua palestra, baseada em experiências reais de liderança, foi notável pela clareza e autoridade com que apresentou o tema. Após o evento, realizamos uma pesquisa com 150 participantes, e as avaliações foram extremamente positivas.
ANHANGUERA
ANHANGUERA
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Eduardo apresentou excelente desempenho, trazendo melhoria na comunicação da equipe, maior engajamento, espírito colaborativo, maior compreensão e mais eficiência na gestão de tarefas.
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Por que escolher Eduardo Rodrigues?

  • Autoridade Reconhecida: Sua experiência global e os resultados comprovados o tornaram uma autoridade no tema de liderança e gestão de equipes.
  • Método Exclusivo: Sua metodologia é focada em transformar a maneira como os profissionais lideram e colaboram, criando um impacto real nas organizações.
  • Resultados Consistentes: As empresas que implementaram as estratégias de Eduardo Rodrigues viram um retorno de investimento (ROI) impressionante, de até 950%, devido à implementação de suas soluções de comunicação e produtividade.

Eduardo Rodrigues não é apenas um mentor, ele é um transformador de organizações. Ao aplicar seus princípios, você não só melhora a produtividade e o desempenho, mas também cria um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador, onde cada indivíduo é reconhecido e valorizado.

O que a mídia anda falando sobre o Eduardo?

Especialista em comportamento, Eduardo Rodrigues, revela passo a passo para acabar com a autossabotagem
Saiba mais
Descubra como é possível parar de andar em círculos, quebre esse padrão para ter uma vida mais feliz e completa.
Saiba mais
Quando você quer evitar a dor do crescimento, pode ser um sinal que você está se autoboicotando. Comece a agir!
Saiba mais
Chega de Andar em Círculos: livro auxilia a driblar a autossabotagem, as 07 habilidades para sobressair à estagnação.
Saiba mais

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Quem contratou aprova!

A prática de Eduardo Rodrigues conjuga uma combinação única e poderosa de competências e habilidades em seu empreendimento. No âmbito estratégico, não somente tem uma visão sistêmica, do macro, mas também concebe passos claros e efetivos na microesfera. Além de estrategista, combina qualidades excelentes como comunicação e ensino. Altamente relacional, a abordagem traz um genuíno senso de cuidado com os outros e integridade autêntica em cada contexto. Dou a minha mais alta recomendação.
Dr. Steve Adams
Dr. Steve AdamsCEO and founder – Living FORward
Excelente poder de comunicação. Alta habilidade para manter o engajamento dos ouvintes através de uma metodologia facilitativa e diferenciada. Tendo como base o resultado positivo no comportamento de nossa liderança, dou a mais alta recomendação.
Luciana Barbosa
Luciana BarbosaMinistério da Agricultura e Pecuária
A abordagem consegue incentivar pessoas a fazer o seu melhor, caminhando junto em busca de despertar o potencial que cada um tem. Com uma metodologia firme, porém extremamente leve, ela contribui muito para o alcance de novas etapas e a construção de resultados consistentes. Além de um conteúdo vasto e poderoso, a metodologia conjuga resultado visível e isso traz bastante propriedade.
Rogério Neves
Rogério NevesRN Consultoria - Goiânia/GO
As capacidades envolvidas na abordagem são aguçadas e considero bastante avançadas. Existe boa capacidade de planejamento lógico e estratégico, habilidade nas áreas de desenvolvimento, coordenação e manutenção de equipes de trabalho (tanto de voluntários, como de empregados), boa comunicação e habilidade na resolução de conflitos. Existe boa percepção, boa inteligência emocional e ao mesmo tempo, sem arrogância.
Bryan Harms
Bryan HarmsProject Leader - Communitas International formerly Cassociates – Caxias do Sul/RS
Ao trabalhar com a ENAP, observamos o aspecto singular e alta especialização técnica do Eduardo em fundamentos como habilidade consultiva para detectar problemas, estabelecimento de objetivos para aprendizagem aplicada, customização sensível às necessidades da instituição, co-criação com o órgão, intensa troca de feedback, escolha de temas de interesse, foco na construção da autoconfiança dos servidores, avaliação de performance e feedbacks individualizados e desenvolvimento de competências.
Murilo Marques
Murilo MarquesENAP – Escola Nacional de Administração Pública – Brasília/DF
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Eduardo criou a metodologia CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS para ajudar cada pessoa a descobrir sua janela de oportunidade e transformar as áreas da vida que não avançam. Nas organizações, a metodologia ajuda líderes a conquistarem o respeito da equipe e na mudança de mentalidade dos colaboradores para transições bem-sucedidas.

LIFEMARKING DESENVOLVIMENTO LTDA

  • (61) 9.8364-1539
  • eduardo@lifemarking.com.br
  • SHS Quadra 06  Bloco "A" Sala 501, Ed. Brasil 21, Brasília - Brasil

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