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Sobre Eduardo Rodrigues

Palestrante, Palestra motivacional, homem com microfone

A liderança é um caminho solitário! Já se sentiu assim?

Você precisa fazer o que é justo e certo, mas tem medo de ser visto como aquele que pega pesado demais. E se deixa correr solto, é considerado como liberal demais e as coisas não andam! Assim fica transitando de lá para cá em uma batalha interior. 

Você sabia que é muito comum as pessoas não se posicionarem na liderança? 

É comum, mas não deve ser encarado como normal.

Quantas vezes em minha liderança fiquei remoendo um determinado assunto ou fui duro demais em uma ação com a equipe. Quanto esses sintomas apareciam, disparava em mim um gatilho de ansiedade e de confusão, até entender que o problema não era externo, mas interno. Não adianta querer mudar as pessoas, precisamos mudar a nós mesmos! 

Percebi que a falta de posicionamento estava alicerçada no medo de desagradar as pessoas e no medo de errar. Eu entendia a frase “quem agrada a todos não agrada ninguém, “mas a insegurança não me deixava ser um bom líder.”

Vivi grandes aflições até poder ativar minhas forças pessoais e liderar sem me sentir ameaçado e inseguro. Desenvolvi 3 pilares muito importantes que me ensinaram que meu objetivo não era agradar a todos da equipe, mas gerar neles maturidade. 

Criei técnicas, comportamentos, modos de sentir e pensar que fortalecem, ao invés da mentalidade que enfraquece. Eu quero compartilhar com você essas técnicas

Você sonha com reconhecimento, realização, expansão, bem estar, influência e em deixar um legado?

Se sua resposta é sim, então esse sonho mexe com você, te acorda de noite, te motiva, mas também te deixa com dúvidas.

Eu acredito que esse seu sonho de grandeza e realização é uma sombra interna de algo que você precisa realizar na vida pessoal e profissional!

Para você viver esse sonho você vai precisar desenvolver sua liderança! 

Hoje tenho ajudado pessoas em mais de 8 países a se posicionarem como líderes conquistando o respeito das pessoas. 

Conquiste você também o seu reconhecimento!

Experiência

Londres – Eduardo advogou sobre 3 passos intencionais que podem ser criados pelos líderes para conquistarem o respeito da equipe. Essa abordagem pode reduzir ansiedade por meio de técnicas de comunicação, serviço à equipe e liderança por influência para maiores resultados. Aproximadamente 20 países representados.

México – Treinamento de coaching para lideranças de diferentes partes do globo. O programa abarcou sessões sobre os temas mudança, confiança, neurocoaching e a influência dos diferentes tipos de personalidade nas interações líder – liderado e na transformação pessoal. Equipes mais conscientes e empoderadas para alcançar um objetivo!

Você sabia que o Brasil lidera o mundo na prevalência de transtornos de ansiedade? Após uma interação com o Ministro de Estado das Cidades sobre o tema felicidade e o ambiente de trabalho, Eduardo trouxe aplicações práticas para o corpo desse ministério, onde refletiu-se sobre os ricos desdobramentos do assunto para vida e trabalho, impactando relações pessoais, comunidades, organizações e cidades. 

Portugal – Treinamento para líderes e suas equipes sobre práticas de escuta e discernimento para melhor desenvolvimento de seus projetos, gerando altíssimo engajamento no time.

As técnicas e dinâmicas aplicadas são mecanismos para que possam os participantes possam se perceber, perceber o outro, as circunstâncias e os próximos passos para maior relevância, significado e impacto.

Mais

Neurolanguage coach –  ELC –  London UK

Neurociência aplicada à linguagem, ao processo educativo e técnicas de coaching para melhor desenvolvimento.

Coaching para desenvolvimento de líderes e equipes – Denver – Colorado – USA              

Aplicação da metodologia coaching para desenvolvimento de líderes e equipes.

 

Residency in Leadership Development and Project Management | Naperville – IL – USA

Residência para desenvolvimento de liderança, processos, gestão de projetos e equipes.

Empoderamento de equipes e grupos de trabalho | CCDevelopment Association – Chicago – USA

Componentes chave para desenvolver estratégias de empoderamento em equipes e comunidades.

Diretor para America Latina e Coach para líderes de projeto pela CAssociates International

Responsável por conteúdo, ferramentas, avaliações e sistemas para aplicação da metodogia coaching à líderes de projetos na América Latina. Diretor supervisionando projetos na América Central e América do Sul.

Credenciais de empreendendorismo

Responsável por fundar, gerir e conduzir o processo de crescimento de duas organizações. Ampla experiência no desenvolvendo de líderes, equipes, processos e metodologia. Responsável por definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de trabalho, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos.

Quem contratou aprova!

Conheça nossos clientes e parceiros

São empresas e negócios que acreditam que a atuação de Eduardo Rodrigues fez a diferença em projetos.

Venha viver essa transformação

Conheça nossos cursos e serviços

Eduardo Rodrigues criou o método de desenvolvimento humano denominado Inteligência C.R.E.S.C.E.R, caminho que tem como alvo ajudar líderes a entenderem a mente e o comportamento das pessoas para extrair o melhor da equipe, evitar sobrecarga e aumentar produtividade com resultado

LIFEMARKING DESENVOLVIMENTO LTDA

SHS Quadra 06  Bloco “A” Sala 501, Ed. Brasil 21

Brasília – Brasil

(61) 9.8364-1539

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