Sobre Eduardo Rodrigues

Palestrante, Palestra motivacional, homem com microfone

Já parou para pensar o que a falta de liderança tem roubado de seus negócios, carreira e equipes de trabalho?

Reconhecimento? Uma boa noite de sono? Viajar sem ficar preocupado com a equipe? Bom retorno sobre seus investimentos? Lucros? Um excelente resultado? Não levar trabalho pra casa? Sua motivação? A motivação das pessoas que trabalham com você?

Muitos líderes dia após dia sonham, desejam e até ficam imaginando como seriam suas vidas se conquistassem o que mencionei acima.

Outros líderes possuem milhões de ideias, iniciativas, planos…

 

Alguns fazem cursos de como conduzir um negócio e uma equipe, fazem treinamento sobre liderança para motivar sua equipe…

 

Mas a verdade é que infelizmente 15% dos membros da equipe já se aposentaram e “não avisaram” o RH ou são pessoas que não suportam o peso da jornada profissional. São pessoas que se sentem injustiçadas, dão várias desculpas e adotam a posição de vítima. Existem também os 80% que fazem o mínimo necessário para permanecer no emprego. São pessoas que se acomodam e se cansam procurando um lugar fácil para acampar. Apenas 5% são como foguetes entregando mais do que lhe é pedido. Você sabe ativar pessoas como foguetes?

Atenção… a falta de influência para o resultado pode estar tirando suas noites de sono, sua paz e apagando seu potencial e o de sua equipe. A falta de influência como líder pode não estar ativando as pessoas como foguetes.

Dentro de cada pessoa comum existe um líder extraordinário. 

Quando crianças, éramos líderes naturais – curiosos e humildes, sempre famintos e sedentos de conhecimento, com uma imaginação incrivelmente vívida; sabíamos exatamente o que queríamos, éramos persistentes e determinados em conseguir o que queríamos e podíamos motivar, inspirar e influenciar todos ao nosso redor para nos ajudar a cumprir nossa missão… 

 

Mas a verdade é que ao crescer, a vida desprogramou nossas habilidades naturais de liderança. 

 

Nós nos acostumamos a ouvir: 

“Não faça isso. Não faça aquilo. 

Você não pode fazer isso. Você não pode fazer aquilo.”

 

Você foi desprogramado, e isso te afeta! 

Sufocaram o líder em você e você não consegue influenciar pessoas e circunstâncias. 

 

Sei que sua liderança foi desprogramada, mas ainda há tempo de assumir o comando e obter altas recompensas

 

Eu quero te ajudar a:

Seguir sua paixão

Descobrir seu potencial 

Sonhar grande 

Perseverar

Ser você mesmo 

Gerar transformação 

Conquistar o reconhecimento que tanto almeja ativando sua liderança ao máximo! 

 

Eu treino líderes e equipes em diferentes partes do globo ajudando pessoas a ativarem sua liderança através das habilidades de escuta, habilidades de persuasão, técnicas para criação de equipes e  desenvolvimento de ações.  

Eu quero colocar à sua disposição os meus 20 anos de experiência com desenvolvimento pessoal e profissional para serví-lo. Quero colocar minhas habilidades, minha experiência nacional e internacional para trazer clareza e solução a grande dilemas e dores na sua vida profissional ou desafios em sua organização. É trazer lucidez e resultado onde você não percebe saída. Suspenda agora qualquer interesse que você possa ter nas suas fraquezas  e explore os pormenores de seus pontos fortes para ativar sua liderança.  Aprenda a sua linguagem. Descubra sua fonte de energia. Conquiste seu reconhecimento.

Experiência

Londres – Eduardo advogou sobre espaços intencionais que podem ser criados entre os líderes e equipes a fim de promover a autenticidade e vulnerabilidade. Essa abordagem pode reduzir ansiedade por meio de verbalização, conexão profunda e autoconsciência para maiores resultados. Aproximadamente 20 países representados.

México – Treinamento de coaching para lideranças de diferentes partes do globo. O programa abarcou sessões sobre os temas mudança, confiança, neurocoaching e a influência dos diferentes tipos de personalidade nas interações líder – liderado e na transformação pessoal. Equipes mais conscientes e empoderadas para alcançar um objetivo!

Você sabia que o Brasil lidera o mundo na prevalência de transtornos de ansiedade? Após uma interação com o Ministro de Estado das Cidades Alexandre Baldy sobre o tema felicidade, Eduardo trouxe aplicações práticas para o corpo desse ministério, onde refletiu-se sobre os ricos desdobramentos do assunto para vida e trabalho, impactando relações pessoais, comunidades, organizações e cidades. 

Portugal – Treinamento para líderes e suas equipes sobre práticas de escuta e discernimento para melhor desenvolvimento de seus projetos, gerando altíssimo engajamento no time.

As técnicas e dinâmicas aplicadas são mecanismos para que possam os participantes possam se perceber, perceber o outro, as circunstâncias e os próximos passos para maior relevância, significado e impacto.

Mais

Neurolanguage coach –  ELC –  London UK

Neurociência aplicada à linguagem, ao processo educativo e técnicas de coaching para melhor desenvolvimento.

Coaching para desenvolvimento de líderes e equipes – Denver – Colorado – USA              

Aplicação da metodologia coaching para desenvolvimento de líderes e equipes.

 

Residency in Leadership Development and Project Management | Naperville – IL – USA

Residência para desenvolvimento de liderança, processos, gestão de projetos e equipes.

Empoderamento de equipes e grupos de trabalho | CCDevelopment Association – Chicago – USA

Componentes chave para desenvolver estratégias de empoderamento em equipes e comunidades.

Diretor para America Latina e Coach para líderes de projeto pela CAssociates International

Responsável por conteúdo, ferramentas, avaliações e sistemas para aplicação da metodogia coaching à líderes de projetos na América Latina. Diretor supervisionando projetos na América Central e América do Sul.

Credenciais de empreendendorismo

Responsável por fundar, gerir e conduzir o processo de crescimento de duas organizações. Ampla experiência no desenvolvendo de líderes, equipes, processos e metodologia. Responsável por definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de trabalho, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos.

Quem contratou aprova!

Conheça nossos clientes e parceiros

São empresas e negócios que acreditam que a atuação de Eduardo Rodrigues fez a diferença em projetos.

Venha viver essa transformação

Conheça nossos cursos e serviços

Eduardo Rodrigues criou o método de desenvolvimento humano denominado Inteligência C.R.E.S.C.E.R, caminho que tem como alvo ajudar líderes a entenderem a mente e o comportamento das pessoas para extrair o melhor da equipe, evitar sobrecarga e aumentar produtividade com resultado

LIFEMARKING DESENVOLVIMENTO LTDA

SHS Quadra 06  Bloco “A” Sala 501, Ed. Brasil 21

Brasília – Brasil

(61) 9.8364-1539

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