Sobre Eduardo Rodrigues

Minha paixão é impulsionar o crescimento, inspirar mudanças e capacitar pessoas e organizações a alcançarem seu pleno potencial.

Sempre fui ávido por aprender e explorar o mundo. Comecei minha formação acadêmica no direito, mas depois percebi que não era o sistema de normas que regula as condutas humanas que me interessava, mas as condutas humanas. Não o comportamento em si apenas, mas o que o comportamento das pessoas procurava comunicar.

Foi nessa busca pela compreensão mais profunda das pessoas e de suas motivações que encontrei minha verdadeira paixão: o desenvolvimento pessoal. Percebi que, mais do que estudar leis e regras, eu estava destinado a estudar a complexidade da mente humana, a conexão entre emoções, pensamentos e ações.

Abri mão do direito e mergulhei de cabeça no estudo da teologia, psicologia, da neurociência e das diversas correntes filosóficas que abordam a natureza humana. Cada livro que lia, cada especialização que frequentava, cada conversa inspiradora que tinha, fortalecia minha convicção de que o caminho do autoconhecimento e da autorrealização era o que eu estava destinado a trilhar.

Com o tempo, comecei a compartilhar meus insights e aprendizados com outras pessoas. Percebi que, assim como eu, muitos estavam sedentos por compreender melhor a si mesmos, a lidar com os desafios da vida e a alcançar seus objetivos de forma autêntica e significativa. Com o passar dos anos, me aperfeiçoei em minhas habilidades como palestrante, escritor e especialista em desenvolvimento pessoal, compartilhando minhas percepções e sabedoria com uma ampla variedade de audiências, tanto no Brasil como no exterior.

Todos esses 24 anos de experiência deram forma a uma abordagem única e autêntica que cativa a atenção de todos que têm o privilégio de ouvi-la, inspirando pessoas a explorarem seu potencial máximo e a enfrentarem seus desafios com coragem e determinação.

Hoje, tenho o privilégio de poder ajudar pessoas como você em mais de 5 (cinco países) a explorarem seu potencial máximo, a superarem obstáculos e a encontrarem um equilíbrio saudável entre vida e trabalho.

Meu trabalho, tanto nas empresas, como individualmente é guiado pela crença de que todos nós temos a capacidade de criar uma nova vida e de trilhar o caminho da autenticidade para alcançar um estado de plenitude em todas as áreas de nossas vidas.

Portanto, esteja preparado(a) para embarcar em uma jornada de autodescoberta e crescimento ao meu lado. Juntos, iremos explorar seus pontos mais fortes, desafiar o modo de pensar que hoje te limita e criar estratégias práticas para alcançar seus objetivos e viver uma vida plena e realizada. Estou aqui para oferecer meu conhecimento, experiência e apoio em sua busca de maior realização, sucesso e felicidade.

Entenda como posso ajudar você ou sua empresa

Para você: através de sessões individualizadas ou mentorias presenciais ou online, posso te auxiliar a obter clareza para dar o rumo que precisa e tirar a vida desejada do papel, estabelecendo metas claras, superando seus obstáculos.

Caso sua busca seja para o contexto organizacional, tenho uma abordagem personalizada e focada no indivíduo e estou comprometido em ajudar líderes e equipes a alcançarem seu pleno potencial. Através de sessões de acompanhamento individual ou em grupo, workshops e treinamentos, ofereço suporte na definição de metas claras, no aprimoramento das habilidades de liderança, na melhoria da comunicação e na gestão eficaz do tempo e produtividade. Além disso, colaboro com as organizações na implementação de estratégias para promover um ambiente de maior resultado com um trabalho saudável e produtivo, incentivando o crescimento profissional e pessoal de seus colaboradores.

Juntos, podemos impulsionar o desenvolvimento e o sucesso de sua equipe, alcançando resultados excepcionais no âmbito organizacional.

Sendo um estrategista, palestrante, escritor e especialista em desenvolvimento pessoal, tenho me dedicado a ajudar empresas e pessoas a descobrirem seu verdadeiro propósito e significado, para alcançarem sucesso em diferentes áreas. Com minha abordagem única, o método CHEGA DE ANDAR EM CÍRCULOS, compartilho insights valiosos, estratégias práticas e ferramentas poderosas que têm o poder de transformar vidas.

Especializei-me em educação, em neurociência voltado ao processo de aprendizagem e na metodologia coaching tanto na Europa, quanto nos Estados Unidos. Fui colhendo os frutos do meu esforço e investimento.
Fui convidado a ministrar treinamentos em 5 países e para dirigir as ações na América Latina de uma organização que está sediada nos Estados Unidos.
Esse DNA de evocar nas pessoas seus recursos para transformar positivamente sua maneira de relacionar, empreender, liderar e trabalhar foi transformando as pessoas em diversas áreas.
Venha também transformar positivamente sua maneira de relacionar, empreender, liderar e trabalhar!

Experiência

Londres – Eduardo advogou sobre 3 passos intencionais que podem ser criados pelos líderes para conquistarem o respeito da equipe. Essa abordagem pode reduzir ansiedade por meio de técnicas de comunicação, serviço à equipe e liderança por influência para maiores resultados. Aproximadamente 20 países representados.

México – Treinamento de coaching para lideranças de diferentes partes do globo. O programa abarcou sessões sobre os temas mudança, confiança, neurocoaching e a influência dos diferentes tipos de personalidade nas interações líder – liderado e na transformação pessoal. Equipes mais conscientes e empoderadas para alcançar um objetivo!

Você sabia que o Brasil lidera o mundo na prevalência de transtornos de ansiedade? Após uma interação com o Ministro de Estado das Cidades sobre o tema felicidade e o ambiente de trabalho, Eduardo trouxe aplicações práticas para o corpo desse ministério, onde refletiu-se sobre os ricos desdobramentos do assunto para vida e trabalho, impactando relações pessoais, comunidades, organizações e cidades.

Portugal – Treinamento para líderes e suas equipes sobre práticas de escuta e discernimento para melhor desenvolvimento de seus projetos, gerando altíssimo engajamento no time.

As técnicas e dinâmicas aplicadas são mecanismos para que os participantes possam se perceber, perceber o outro, as circunstâncias e os próximos passos para maior relevância, significado e impacto.

Mais

Neurolanguage coach – ELC – London UK

Neurociência aplicada à linguagem, ao processo educativo e técnicas de coaching para melhor desenvolvimento.

Coaching para desenvolvimento de líderes e equipes – Denver – Colorado – USA

Aplicação da metodologia coaching para desenvolvimento de líderes e equipes.

Residency in Leadership Development and Project Management | Naperville – IL – USA

Residência para desenvolvimento de liderança, processos, gestão de projetos e equipes.

Empoderamento de equipes e grupos de trabalho | CCDevelopment Association – Chicago – USA

Componentes chave para desenvolver estratégias de empoderamento em equipes e comunidades.

Diretor para America Latina e Coach para líderes de projeto pela CAssociates International

Responsável por conteúdo, ferramentas, avaliações e sistemas para aplicação da metodogia coaching à líderes de projetos na América Latina. Diretor supervisionando projetos na América Central e América do Sul.

Credenciais de empreendendorismo

Responsável por fundar, gerir e conduzir o processo de crescimento de duas organizações. Ampla experiência no desenvolvendo de líderes, equipes, processos e metodologia. Responsável por definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de trabalho, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos.

Quem contratou aprova!

Excelente poder de comunicação. Alta habilidade para manter o engajamento dos ouvintes através de uma metodologia facilitativa e diferenciada. Tendo como base o resultado positivo no comportamento de nossa liderança, dou a mais alta recomendação.

A prática de Eduardo Rodrigues conjuga uma combinação única e poderosa de competências e habilidades em seu empreendimento. No âmbito estratégico, não somente tem uma visão sistêmica, do macro, mas também concebe passos claros e efetivos na microesfera. Além de estrategista, combina qualidades excelentes como comunicação e ensino. Altamente relacional, a abordagem traz um genuíno senso de cuidado com os outros e integridade autêntica em cada contexto. Dou a minha mais alta recomendação.

A abordagem consegue incentivar pessoas a fazer o seu melhor, caminhando junto em busca de despertar o potencial que cada um tem. Com uma metodologia firme, porém extremamente leve, ela contribui muito para o alcance de novas etapas e a construção de resultados consistentes. Além de um conteúdo vasto e poderoso, a metodologia conjuga resultado visível e isso traz bastante propriedade.

As capacidades envolvidas na abordagem são aguçadas e considero bastante avançadas. Existe boa capacidade de planejamento lógico e estratégico, habilidade nas áreas de desenvolvimento, coordenação e manutenção de equipes de trabalho (tanto de voluntários, como de empregados), boa comunicação e habilidade na resolução de conflitos. Existe boa percepção, boa inteligência emocional e ao mesmo tempo, sem arrogância.

Ao trabalhar com a ENAP, observamos o aspecto singular e alta especialização técnica do Eduardo em fundamentos como habilidade consultiva para detectar problemas, estabelecimento de objetivos para aprendizagem aplicada, customização sensível às necessidades da instituição, co-criação com o órgão, intensa troca de feedback, escolha de temas de interesse, foco na construção da autoconfiança dos servidores, avaliação de performance e feedbacks individualizados e desenvolvimento de competências.

São empresas e negócios que acreditam que a atuação de Eduardo Rodrigues fez a diferença em projetos.

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