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Entenda que tipo de líder você é e como isso está afetando seu posicionamento.
Descubra como os líderes ficam paralisados no cérebro criando pessoas reativas, inflexíveis e liderando de forma ineficaz. Aprenda a reverter esses padrões.
Aprenda as sete habilidades amigáveis ao cérebro para conquistar o respeito e o engajamento da equipe.
20 anos de trabalho e estudos permitindo a construção de uma carreira sólida e com muita experiência na área.
Focado em desenvolvimento pessoal e profissional e com capacidade de consolidar todo ensinamento de forma prática e efetiva.
Já foram mais de 800 pessoas impactadas nos últimos 2 anos com reconhecimento no Brasil e em vários outros países.
É comum, mas não deve ser encarado como normal!
É comum devido as inseguranças, mas não pode ser normal, pois toda equipe precisa de um líder que se posicione. Não adianta querer mudar as pessoas, precisamos mudar a nós mesmos!
A falta de posicionamento está alicerçada no medo de desagradar as pessoas, no medo de ser tachado como chato, no medo de errar ou ainda no medo de ser visto como incompetente. Você sabe que “quem agrada a todos não agrada ninguém”, mas esse medo de desagradar NÃO te deixa ser um líder excelente!
Seu objetivo não pode ser agradar as pessoas, mas educar a equipe e desenvolvê-la para a missão.
Venha aprender a conquistar o respeito da equipe!
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20 anos atuando na área de Desenvolvimento de Pessoas, e formado em Neurolinguagem pela ELC em Warsaw, Eduardo tem mais de 5.000 horas de atendimento, conduziu treinamentos em 5 países, impactando mais de 800 líderes nos últimos dois anos. Fundador da Lifemarking Desenvolvimento, Eduardo desenvolveu a metodologia das 7 habilidades amigáveis ao cérebro para conquistar o respeito e o engajamento da equipe.
