Assista o vídeo abaixo para entender como funciona o método
Pagamento Seguro
Ambiente seguro. Seus dados estão protegidos e sua compra é 100% segura
Acesso imediato
Seu login e senha serão enviados ao seu email logo após o processamento do pagamento
7 dias de garantia
Você poderá pedir a devolução de 100% do seu dinheiro dentro do prazo de 7 dias.
Sua falta de confiança para começar um projeto tem raízes emocionais e não intelectuais!
Ao longo deste curso, você aprenderá 7 habilidades para vencer a autossabotagem e adquirir a confiança necessária para tirar seu sonho do papel. Todos nós queremos progredir em nossos sonhos, mas muitas vezes nos sentimos presos. Sua estagnação está relacionada com razões emocionais e não intelectuais! Isso não precisa paralisar você! É possível virar a chave!
Como funciona a metodologia?
Vencer a insegurança
Um cônjuge, pai, mãe, líder, membro da equipe, empreendedor ou empresário lutam com o desafio de estar à altura, de se sentir capaz, de lidar com a expectativa das pessoas, de provar que tem a qualidade para fazer e de serem aceitos em seus postos e função. E são nessas dinâmicas que as armadilhas da autossabotagem estão instaladas. Elas destroem a confiança de uma pessoa, boicotando a iniciativa, o crescimento e a mudança. Você pode virar essa chave!
Descobrir suas forças
Joseph Campbell disse: “a caverna que você tem medo de entrar contém o tesouro que você procura”. E se ao invés de nutrir pensamentos e comportamentos baseados nos sabotadores que o leva para longe dos seus objetivos e sonhos, acessarmos os seus recursos para você ativar sua confiança e agir? Descubra suas maiores forças para tirar o seu sonho do papel!
ReprogramAÇÃO
Você aprenderá sete habilidades para ganhar confiança vencendo a autossabotagem e tirar o seu projeto do papel. Faremos isso através do que chamaremos a partir de agora de habilidades C.R.E.S.C.E.R. Cada uma dessas letras nos trará um próximo passo em direção ao nosso alvo. Consciência, Recurso, Entendimento, Substituição, Conduta, Empoderamento e Revisão. Esse será o nosso caminho. Essas habilidades o ajudarão a superar qualquer sentimento ou pensamento de inação em sua vida pessoal e profissional. Vença suas maiores interferências, descubra seus pontos mais fortes e tire a sua vida do papel.
Sua luta em mudar um comportamento é emocional!
Atenção! Esse fato é bastante ignorado pelas pessoas e pelas organizações. Em primeiro lugar ele é inexplorado pelas pessoas, pois desconsideram que sua luta para mudar seu comportamento tem mais a ver com razões emocionais do que intelectuais.
Em segundo lugar ele é inexplorado pelas organizações pois mudar a mentalidade é o grande obstáculo para transformações bem-sucedidas no trabalho. Conheço instituições que fizeram um bom trabalho ao reconhecer a mudança comportamental necessária para atingir as metas desejadas, mas o fracasso da mudança aconteceu pois ignoraram essa mentalidade inconsciente dos funcionários, deixando de entender como os participantes pensavam e sentiam a mudança e seus mecanismos inconscientes de sabotagem. Após certo tempo estavam todos frustrados, não entendendo bem por que as pessoas não aderiram a implantação de um novo sistema ou de uma nova política.
Observe que nos dois casos, pessoal e profissional, os sonhos e projetos dificilmente saem do papel e quando saem, não decolam, pois as pessoas ignoram as razões emocionais que travam as pessoas. Isso não precisa acontecer com você! Venha virar a chave para tirar os seus projetos do papel!
Para quem é o método virada de chave?
Líderes iniciantes
Para líderes iniciantes que estão tendo dificuldade de se posicionarem na liderança com medo de serem tachados como chatos ou serem tachados como liberais demais porque deixam a equipe solta.
Líderes experientes
Para líderes mais experimentados que precisam extrair o melhor das pessoas para alcançar o reconhecimento e o respeito que merecem, melhorando a produtividade e reduzindo a sobrecarga
Empresários
Para empresários, empreendedores ou pessoas que querem empreender pois irá aumentar sua influência, e sua habilidade em conseguir as coisas fazendo alianças e gerando oportunidades.
Profissionais
Para profissões que exigem a habilidade de influenciar e gerar seguidores. Professores, vendedores, Profissionais liberais.
Quem virou a chave indica!
Gerenciar não é o mesmo que liderar.
É preciso virar a chave!
Quando você está no modo gerencial apenas, você se torna disfuncional prejudicando comunicação, produtividade e resultado. Mais do que isso, você afasta talentos perdendo o respeito do seu time!
Sabe o que a ausência dos comportamentos de liderança tem roubado de sua carreira, de seus negócios, e das suas equipes de trabalho?
Paz de espírito. Rapidez na tomada de decisões. Autoconfiança. Clareza na comunicação.
Resumindo: Está destruindo aos poucos o respeito da sua equipe por você!
Observe como a falta dos comportamentos de liderança afeta seu respeito como líder:
Gasto de energia
A energia que você desperdiça administrando pensamentos como: “Será que estou no caminho certo?” “Será que terei o respeito da equipe?” “Será que vou dar conta do recado e da pressão?” poderia ser utilizada para maior produtividade e melhor resultado
Sobrecarga
A sua insegurança não deixa você delegar trabalho de maneira adequada para a equipe, o que gera sobrecarga nas suas costas.
Queda na produtividade
Você perde tempo ruminando se está pegando pesado demais ou se está pegando leve demais.
Afeta o resultado
A falta de posicionamento como líder faz você andar em círculos ao se deparar com uma pessoa insubordinada, com feedback corretivo, falta de comunicação e outros desafios do dia a dia.
CONHEÇA SEU INSTRUTOR
Eduardo Rodrigues
20 anos atuando na área de Desenvolvimento de Pessoas, e formado em Neurolinguagem pela ELC em Warsaw, Eduardo tem mais de 5.000 horas de atendimento, conduziu treinamentos em 5 países, impactando mais de 800 líderes nos últimos dois anos. Fundador da Lifemarking Desenvolvimento, Eduardo desenvolveu a metodologia das 7 habilidades amigáveis ao cérebro para conquistar o respeito e o engajamento da equipe.
Empresas e negócios que acreditam que a atuação de Eduardo Rodrigues fez a diferença em projetos.
