A energia que você desperdiça administrando pensamentos como: “Será que estou no caminho certo?” poderia ser utilizada para maior produtividade e melhor resultado
Você perde tempo na insegurança de estar pegando pesado demais ou estar pegando leve demais.
Gosto da frase do David Foster que diz: Os verdadeiros líderes são pessoas que nos ajudam a superar as limitações de nossa própria preguiça e egoísmo, fraqueza e medo e nos levam a fazer coisas melhores e mais difíceis do que podemos fazer por conta própria”.
Observe a frase poderosa que ele disse: Os líderes… ajudam a superar as limitações.
Você desperta sua liderança, superando sua PRÓPRIA limitação em se posicionar e ao fazer isso consigo mesmo, naturalmente fará com o outro.
Como superar sua PRÓPRIA limitação em se posicionar como líder?
Desenvolvendo as SETE habilidades da metodologia C.R.E.S.C.E.R
CONEXÃO – Você desenvolverá confiança e fortalecimento pessoal graças a uma compreensão mais profunda de como usar suas forças pessoais para liderar. Lidere sendo você mesmo e não sendo outra pessoa. Liderar é possível através dos seus pontos mais fortes
RESULTADO –
Você aprenderá um passo a passo simples para superar as suas próprias limitações de liderança no planejamento e nas ações para alcançar os resultados do seu time
ENTENDIMENTO – Para se destacar como líder você vai precisar entender seus padrões específicos desenvolvidos desde a infância. Precisará se tornar um perito em localizar, descrever, ajustar, praticar e refinar seus pontos fortes e os de sua equipe.
SUBSTITUIR PARADIGMAS – Para se posicionar como líder você irá aprender técnicas para substituir a maneira de pensar que enfraquece, pela maneira de pensar que fortalece e gera crescimento.
CONDUTA – Você terá mais conhecimento sobre seus talentos naturais ao descobrir seu perfil completo e seu plano de ação, pois dentro de cada pessoa comum existe um líder extraordinário
EMPODERAMENTO – Vou te ajudar a superar as suas próprias limitações de liderança por meio de suas forças pessoais desenvolvidas desde a infância para conquistar reconhecimento, respeito e interesse da equipe
REVISÃO – Tenha um desempenho na vida e trabalho e em qualquer lugar ao seguir conselhos e implementar ideias comprovadas sobre como usar seus talentos em todas as situações de liderança
Eduardo Rodrigues facilita mudança de mentalidade e de paradigma para pessoas e organizações. Para isso Eduardo criou o método de desenvolvimento humano denominado Inteligência C.R.E.S.C.E.R.
Eduardo lidera equipes multiculturais na América Latina e atua como implantador da cultura coaching em organizações através da facilitação de treinamentos, ferramentas e hubs para líderes de projeto. Para além da função acima mencionada, Eduardo Santana Rodrigues, é conferencista nacional e internacional utilizando sua metodologia que desenvolve nas pessoas a autopercepção.
Saiba mais em www.eduardosrodrigues.com.br
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