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Logo semana da liderança (5)

Domine os 3 passos para você se posicionar como líder conquistando o respeito de sua equipe

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Entenda o método

Passo 1

O ciclo da influência

Seu papel como líder

Aprenda a focar naquilo que você pode controlar e não nos aspectos que você não tem controle.

 

Passo 2

O ciclo da gestão pelos pontos fortes

Seu foco como líder

Eu vou provar que gastar sua energia em consertar os pontos fracos da equipe vai destruir sua liderança. É preciso mudar a rota!

Passo 3

O ciclo da realização

Sua ação como líder

Aprenda os 7 princípios para fazer a coisa andar sem parecer chato demais ou bonzinho demais.

Toda equipe precisa de um líder que se posicione!

Entenda isso agora!

A liderança é um caminho solitário! Já se sentiu assim? Você precisa fazer o que é justo e certo, mas tem medo de ser visto como aquele que pega pesado demais. E se deixa correr solto, é considerado como liberal demais e as coisas não andam! Assim fica transitando de lá para cá em uma batalha interior. Esse método irá ajudá-lo a conquistar o respeito da equipe ao compreender como influenciar positivamente o comportamento humano. Se você influencia comportamento, você muda faturamento. Se você muda comportamento, você muda produtividade.  Inicie agora gratuitamente, seu aprendizado em uma metodologia que te ajuda a se posicionar como líder, obtendo o respeito das pessoas.  

Aprenda com quem tem experiência

+ 20 anos de

Experiência

20 anos de trabalho e estudos permitindo a construção de uma carreira sólida e com muita experiência na área.

+ 5.000 horas

Atendimento

Focado em desenvolvimento pessoal e profissional e com capacidade de consolidar todo ensinamento de forma prática e efetiva.

+ 800 pessoas

Impacto

Já foram mais de 800 pessoas impactadas nos últimos 2 anos com reconhecimento no Brasil e em vários outros países. 

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CONHEÇA SEU INSTRUTOR

Eduardo Rodrigues

20 anos atuando na área de Desenvolvimento de Pessoas, e formado em Neurolinguagem pela ELC em Warsaw, Eduardo tem mais de 5.000 horas de atendimento, conduziu treinamentos em 5 países, impactando mais de 800 líderes nos últimos dois anos. Fundador da Lifemarking Desenvolvimento, Eduardo desenvolveu a metodologia das 7 habilidades amigáveis ao cérebro para conquistar o respeito e o engajamento da equipe.  

© EduardoRodrigues 2020​